工作服的管理准则以及作用

工作服它能反照出员工的意识风格，表现出一种企业的文化涵养。设计独有的的工作服，它还能表现企业的价值观，比如深色搅拌守旧的工作服现企业的平稳作风，而颜色和式样设计大胆的工作服现企业的创新意识等。通过服装的颜色和式样来表明穿着者的身分或所工作的工作特征

服装的标识性一直行为服装的一种重要作用而存在着，反照了穿着者的身分和所工作工作的特征，如元帅服、海关服、军服、铁道服、邮政服、警察服、税务服、护士服等。标识行为价值观念的表现

通过工作服的传媒作用，企业的无形价值观在潜移默化中造无形于有形，产生主动影响。工作服是企业建立社会相貌的重要载体。企已经营的高级阶段是文化筹划。文化筹划第一步是相貌筹划。明亮的企业工作服是取得社会公众认同的感觉器官利器，可能帮助企业转移公共注意力，从而将注意力资源转变为企业财富

通过工作服，一定水平上，人们可能读出企业名声、工作质量等方面的音信。因此，工作服是企业标志相貌的筹划指引，把企业及产品、劳务相貌中的特性与特点有效地传递给一切可能接受该音信的公众，使社融会过工作服的音信传递增强对企业的情感认同

工作服是就业人员工作时穿着的专用服装。别小看一件不起眼的工作服，随着时代的进步其科学技术含量越来越高，对准原油化工企业制作的工作服，普遍具有防酸碱、耐高温、防热伸展、阻燃透气等性质，在企业生产中实实处处地表达着“护身符”的作用，不难看出，严格按照要求穿着，是保持企业安全生产、避免员工人受到到伤害的重要照管办法，并非“小事一桩”