工作服对企业说明的作用

现在人们的生存水平与日俱增，一家家企业也慢慢的崛起。对自己的企业说明也显得尤为重要。所以越来越多的企业都费尽心思的为自己企业做各种各样的说明。比如工作服定做的说明。

标识

创立独有的的企业文化
其一工作服也能反照员工的意识风格，表现出一种企业的文化涵养
其二，设计独有的的工作服，还能表现企业的价值观，比如深色搅拌守旧的工作服现企业的平稳作风，而颜色和式样设计大胆的工作服现企业的创新意识等。通过服装的颜色和式样来表明穿着者的身分或所工作的工作特征
服装的标识性一直行为服装的一种重要作用而存在着，反照了穿着者的身分和所工作工作的特征，如元帅服、海关服、军服、铁道服、邮政服、警察服、税务服、护士服等。标识行为价值观念的表现。通过工作服的传媒作用，企业的无形价值观在潜移默化中造无形于有形，产生主动影响。工作服是企业建立社会相貌的重要载体。企已经营的高级阶段是文化筹划。文化筹划第一步是相貌筹划。明亮的企业工作服是取得社会公众认同的感觉器官利器，可能帮助企业转移公共注意力，从而将注意力资源转变为企业财富。

舒适

提高工作效率
合适的工作服，人们穿着时才会感到舒适，有利于提高工作效率，减轻疲劳水平。

美饰

建立企业相貌
工作服的式样、面料、花型、颜色和缝制制成等五个方面，而成为服装的美感。达到恰到好处的协搅拌适中，给人以美感。衣料的光泽具有很极强的国家、民族、性别、职业、个人性格和风格等等爱憎感。企业相貌最能生动和随时随地表现的，首先是员工的相貌，工作服代替了企业对社会公众的一种“礼貌”－对人的敬重。

照管 谐调的工作空间
工作服能避免人体皮肤的保洁、防污染、防护身体免遭机械外伤和有害化学药物、热伸展烧伤等。从照管人体的角度来说，工作服是外壳护甲。工作服的照管性主要显示在两方面：一切护肤保洁特性，包括防护性、耐洗涤性、防菌防霉性等；二是护体防伤害特性，主要显示在工作服的弹性、强韧性、柔软性、耐化学药物性、耐热性等。

一致

提高企业内聚力
一个企业只有团结一致，同仇愤恨，知识将企业的人力资源效用表达得透彻。当企业的员工为自己的企业而自高自大，感到企业在关心自己的好处的时候，自但是然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和表现企业对员工好处的关心。

卫生 健康的工作环境
工作服面料的吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热伸展性、防水性、耐汗性等性质来实现的。照管人体不受外界和内部的污染。尘土、煤烟、工业气体及其降尘等，这就要求工作服具有防止这些东西侵入到皮肤的作用。假设侵入了，弄脏了皮肤，则要求容易洗除。在特定的环境下，工作服还应具有防护机械性外力和有害药品、射线等的损害。