如今工作服定制已经成为各大企业必不可少

工作服行为拥有特殊职能的服装，其合体、好看、精巧与否，直接反照出着装者地方机构的实力、位置和意识风格。在中华人民共和国经济高速扩大的大环境下，由各类政府计谋、国有企事业机构、民营企业等消费主体构成的职业正装市场飞快强大，职业装业务以其订奇数量较大的特点备受服装厂家的重视。当大成批制造的成衣无法满足工作服市场越来越高的要求时，量身定制工作服企业开始应运崛起。 和裁缝店不同，大型的量身定制职业装企业融入了更多的设计要素和专业的服装方法。专业设计师基础顾客机构的要求设计式样，并经过多道工序用心制作。因为交给了服装特性化作风和设计要素，定制职业正装的生产成本也对立较高。量身定制的操作步骤合适复杂。首先，要设立为顾客机构员工量体的专业量体师和着装咨询，对准顾客机构的职业特征和每位顾客的处所、肤色、体型等标志，进行着装指点与尺寸测定，并结合顾客机构的要求，选好面料、定好款型及别的方面的环节。然后，在衣车间，方法师审核关联数据，用纸板打出纸样，进行面料的裁剪，经特殊方法制成服装毛坯。随后请顾客试穿，并再次修整，出半制品。经过道道步骤，最后向顾客机构交货。　 工作服量身定制使服装厂家改变了以往单一、大成批的物质资料生产方式，小成批、多种类的定量生产模式日趋成熟。

不断适合都市风尚化要求。现在各行各业的分工越来越细，人们更多地是依靠各自的职业来世活，工作服要适合职业分工向专业化扩大的倾向，不能让所有的职业每时每刻都是白衬衫、黑西装，应该让每一个职业的差别性通过各自的服装显示出来。更加是新一代工作及生存方法的不断出现，人们的着装更加随意、轻松、休闲，传统的职业正装受到了十分大的挑战，因此如何使特性化、作风化、风尚化的职业休闲服装转移新一代的职业装消费者，将是我们未来要不断考虑的课题。

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