北京厂服款式设计原则

厂服款式设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份．性别等等。
1针对性的设计不同点归纳为什么人穿．穿用时间．穿用地点．为何穿．穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。
这里的人在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。 时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
2 经济性 除了少数价圣达信的厂服款式，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。
3 审美性厂服款式 的审美性由服装的精神性这一共性决定。
圣达信服装，创立于2009年，专注于高端团体服饰定制。提供企业文化衫、广告衫、职业装、工作服、厂服、校服、班服、会服、旅游服、志愿者服等团体服装设计定制。衫角智独特的企业文化，凝聚了一群能人异士；经营上我们拥有高效、敏锐的管理团队；产品设计上，我们拥有独立的创新设计团队；生产上我们自主工厂一条龙生产；服务上坚持以人为本，以客为尊的服务理念；以产品多样化、服务细致化、经营差异化的市场战略赢得广大客户的好评。我们提供来图定制、免费设计、OEM ODM贴牌定制等个性化服务。